Sul sito del Ministero del Lavoro sono state pubblicate delle risposte alle frequenti domande che vengono poste in materia di lavoro agile ed in particolare sulle nuove procedure da adottare dal 01 agosto 2020 dalle aziende che intendono avvalersi delle prestazioni dei propri collaboratori utilizzando la formula del c.d. “Smart Working”.
Infatti, dal 31 luglio è prevista la cessazione dello stato di emergenza ed il termine di ricorso al lavoro agile secondo le modalità definite finora utilizzate e sancite dall’art. 90 del Decreto Legge n. 34/2020 .
A partire dal 1 di agosto l’azienda che intende proseguire il ricorso alla modalità agile dovrà:
- effettuare una comunicazione utilizzando il modulomesso a disposizione dal Ministero del Lavoro, contenente i dati dei lavoratori interessati dalla prosecuzione
- sottoscrivere l’accordo a livello individuale con ogni lavoratore che effettuerà la formula di lavoro agile;
Il modulo unitamente all’accordo dovrà essere esibito dal datore di lavoro qualora gli organi ispettivi ne facciano richiesta di visione.