WELFARE & PREMI: L’IMPORTANZA DELLA R.S.U.

Dal Sole 24 Ore del 11/04/2018

Una novità importante, che distingue questo beneficio rispetto ad analoghi provvedimenti del passato, è la norma che consente ai lavoratori di scegliere se ricevere il premio in denaro oppure, in tutto o in parte , in benefit.

La contrattazione di secondo livello, cioè quella aziendale con le R.S.U. diventa una pura opportunità per i lavoratori.