Con Decreto Interministeriale 28 novembre 2018, che si allega, sono stati individuati, per il 2019, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore al 25% rispetto alla media, validi per la concessione dell’incentivo all’assunzione nel 2019 di donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
I settori e le professioni individuati sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B allegate al Decreto.
L’incentivo consiste in una riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro.
L’agevolazione ha una durata variabile, in relazione alla tipologia di assunzione:
o in caso di assunzione a tempo indeterminato, l’incentivo spetta per 18 mesi;
o in caso di assunzione a tempo determinato, l’incentivo spetta fino a 12 mesi;
o nel caso in cui il rapporto a tempo determinato venga trasformato a tempo indeterminato, l’incentivo è riconosciuto per complessivi 18 mesi a condizione che la trasformazione sia effettuata entro i 12 mesi (scadenza dell’originario beneficio).